Technicien(ne) comptable

Temps plein, temporaire (remplacement de congé de maternité d'une durée approximative de 12 mois)

Sous la supervision du contrôleur financier, le ou la technicien(ne) comptable assure le traitement des comptes payables et recevables, les conciliations bancaires et le suivi des fournisseurs. Il ou elle contribue à la fiabilité de l’information financière grâce à sa rigueur et son sens de l’organisation.

• Traiter les factures fournisseurs, les jumeler aux bons de commande et assurer leur conformité
• Gérer les comptes à payer : paiements, suivis des états de compte, notes de crédit, retours et résolution de problèmes
• Vérifier et concilier les cartes de crédit ainsi que les conciliations bancaires de certaines entités du groupe
• Ouvrir et maintenir les dossiers fournisseurs et sous-traitants, en assurant leur conformité (RBQ, taxes, Revenu Québec, etc.)
• Enregistrer les paiements reçus et assurer le suivi des comptes à recevoir
• Collaborer avec les chargés de projet pour l'approbation et le suivi des factures
• Maintenir des relations professionnelles avec les clients, fournisseurs et sous-traitants
• Participer aux fermetures mensuelles et à la préparation de la fin d'année
• Assister le contrôleur financier dans diverses tâches administratives et contribuer à l'amélioration continue des processus
• Effectuer toute autre tâche connexe

• À l’aise avec un logiciel comptable (Vision ou équivalent) et la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
• Bon esprit logique et analytique
• Organisé(e), méthodique et rigoureux(se), avec un grand souci du détail
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus avec jugement
• Autonome, fiable et responsable
• Efficace dans l’exécution de son travail, tout en maintenant un haut standard de qualité
• Excellentes aptitudes à travailler en équipe et à communiquer avec différents intervenants

• Poste temporaire d'une durée approximative de 12 mois (remplacement de congé de maternité)
• Horaire de jour, du lundi au vendredi
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• 4 semaines de vacances dès l’embauche
• Assurance collective et RPDB avec contribution de l’employeur
• Allocation annuelle pour le bien-être
• Club social actif : BBQ, 5 à 7, tournoi de golf et plus encore
• Déjeuner offert tous les jeudis